Hard Working Managers

Atât de mult se vorbește despre (și se îndeamnă la) originalitate, descătușare, la eliberarea tuturor efluviilor care ies din tine, la facerea totului pe dos, adică „out of the box”, încât mă simt obligat să intervin și să apăr valorile manageriale clasice, universale în cultura occidentală, cele tradiționale, „bătrânești”: educația solidă și fără scurtături, munca susținută, disciplina și autocontrolul, rigoarea, luciditatea și realismul, onestitatea, implicarea civică, justiția socială, onoarea, generozitatea, cultura generală, în fața asaltului celor care vă propun „scurtături” cu tot felul de soluții miraculoase pentru orice, practic: job, carieră, management, business, formate de CV-uri care vă garantează obținerea oricărui job, dublarea salariilor, urmată rapid de o triplare etc.

S-a ajuns până acolo, încât noi, cei care am mai rămas inside the box, ne vedem obligați să ne organizăm ca să ne apărăm. Așa că am pus mâna pe armele pe care le-am găsit la îndemână (Linkedin, Facebook, Clubhouse…) și ne pregătim de luptă. Primul pas a fost să creăm o comunitate a celor care doresc să promoveze și să impună aceste principii clasice, tradiționale, în organizațiile și comunitățile din care fac parte: „Hard Working Managers”. Vin în această comunitate cei care se simt în lumea lor printre ceilalți care înțeleg și fac lucrurile în același fel și nu rezistă tentației compromisurilor facile, nu se fofilează pentru a obține mai mult sau mai repede decât consideră ei înșiși că merită și că este corect și moral, sunt critici și circumspecți față de „soluțiile” care garantează câștiguri mari cu muncă puțină. Aici sunt cei care prețuiesc marile valori universale, care sunt fundamentul iudeo-creștin al civilizației occidentale tradiționale.

Cei din această comunitate muncesc din greu ca să ajungă unde își propun și nu sunt convinși că doar ideile geniale ar putea să-i propulseze în carieră. Și știu că și eticheta „bun manager” este valoroasă, nu doar cea de „lider”. Și cred că nu e rușinos să nu fii „outside the box”. Ei se pun de-a curmezișul ipocriziei, duplicității, indolenței, superficialității, compromisului mercantil, lenei de a gândi și de a acționa.

Și mai fac ceva cei din această celulă de rezistență: tratează corectitudinea politică, de orice fel ar fi ea, foarte analitic, critic, cu foarte mult discernământ, logică riguroasă și luciditate.

Aici sunt oameni neînfricați, care te privesc în ochi când vorbesc cu tine și la care nu veți găsi false pudori, cum ar fi evitarea discuțiilor despre politică. Dimpotrivă, acestea sunt binevenite, știind cu toții că nu pot face o sută de membri ai comunității HWM într-un an cât poate strica un singur politician într-o săptămână. Da, așa face un Hard Working Manager, nu îi este rușine să spună că muncește din greu, nu-l deprimă că avansează pas cu pas și nu caută în permanență, nevrotic, idei geniale care să-l propulseze dintr-odată cu șapte pași înaintea celorlalți…