Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie că e acela un job anume, la o companie anume (sunt și astfel de cazuri), sau joburi diferite, dar doar de la un anumit nivel/ standard în sus. Câțiva – foarte puțini – reușesc, însă marea majoritate eșuează definitiv, intră repede într-un cerc vicios din care nu mai ies niciodată. Ajung pe joburi din ce în ce mai joase – trebuie să trăiască din ceva, așa că își iau joburi „provizorii” – în așteptarea celui meritat. Dar partea cea mai interesantă este că în tot acest timp în care nu-și schimbă obiectivul cu niciun milimetru, nu-și schimbă nici metoda de căutare! De pildă, dacă unuia i s-a lipit de creier că îți poți găsi jobul pe care îl meriți doar dacă găsești pe cineva care să te recomande la acea firmă sau pe un astfel de job, zece ani nu mai fac altceva decât să-l caute pa acest recomandator providențial. Pur și simplu, ei nu mai caută deloc un job, de fapt, nu mai trimit CV-uri, ci îl caută pe Recomandator. Așadar, atenție mare vă recomand! Dacă vă recunoașteți în scenariul de mai sus, dar nu de zece ani, ci doar de un an, să zicem, șansele ca acela să se facă doi, apoi trei, apoi cinci, apoi zece ani, sunt mult, mult mai mari decât vă imaginați…
Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…
Articles (185)
Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...
Dacă vrei să compromiți pe cineva, recomandă-i să-și facă CV-ul...
Mulți căutători de joburi sunt supărați foc când nu ajung fața ...
Recrutorii și angajatorii nu parcurg și nu citesc CVurile așa cum ...
Angajații și cei care caută joburi nu fac niciodată diferența în...
Ori de câte ori scriu și-i îndemn pe oameni să muncească susținu...
E cât se poate de normal ca cei mai mulți – marea majoritate, adic...
O argumentație bizară circulă și printre oamenii de business, și ...
Parcul Ioanid. Loc frumos, liniștit, copiat acum o sută de ani după...
Sunt numeroase riscurile legate de angajarea vârstnicilor în diverse...
Recunoști ușor angajații pe care te poți baza și pe cei cărora n...
Scenă de business cu patru manageri cu salarii mari și o secretară ...
O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de ...
Companie cunoscută, director general cunoscut și el, ne știm de mul...
Știați că nu există nicio metodă de a prevedea obiectiv că un ma...
O metodă aproape sigură să faci rău cuiva și să-l îngropi și m...
Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...
Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...
Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...
Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...
Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...
Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...
Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...
Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...
Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...
Comentarii (2)
Este important sa iti sti valoarea Dar in acelasi timp sa te adaptezi noilor realitati. Schimbarea este inevitabila iar lucrurile noi apar tot mai frecvent. Ce era valabil Acum cativa ani devine perimat.
Foarte bine spus Marian. 😁