Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie el norocos și întâmplător, adesea, sau sistematic și muncit. Dar marea, imensa majoritate a angajaților români nu dau doi bani pe networking, deși acesta este unul dintre mecanismele-cheie pentru construirea unei cariere de succes – la toate nivelurile. Mai ales în România. Mulți pur și simplu nu știu asta, iar dintre cei care știu, foarte puțini au nelenea de a-și face un plan pe termen lung și de a-l urma cu stoicism. Câtorva le pare rău când le ajunge cuțitul la os și au o străfulgerare de introspecție, dar disonanța cognitivă intră automat în funcțiune și dau vina pe societate, pe politicieni. Și, mai ales, pe „pilele și relațiile” celor care au reușit, adică pe networkingul lor!!! 😊 Tinerii și proaspeții absolvenți, îndeosebi, care ar trebui să fie cei mai activi în această direcție și neobosiți, nu mai fac deloc networking asumat. Explicația e simplă: cine mai e dispus acum să investească în ceva ale cărui rezultate să nu se vadă chiar azi, sau mâine, sau vineri, înainte de weekend, cel târziu?
PS: comentariul relevant al unui cititor la textulețul despre networking pe care l-am scris cu câteva minute înainte: „Ce intelegi prin networking? Relatii superficiale bazate pe vreun interes ulterior? Nu functioneaza, se pierd in timp tocmai pentru ca nu au substanta. Era si o carte scrisa de un expat roman in sensul asta, sa stai la intrare si sa saluti pe toata lumea care intra, apoi faci exceluri si mailuri de followup. Nu as recomanda pe nimeni pentru un job in felul asta. Din contra, imi provoaca greata. Poate explici ce intelegi si cum se mentine networkingul acesta de care vorbesti…”
Comentarii (4)
E grăitor comentariul. Dacă nu faci, nu știi cum e. Iar când nici imaginația nu te ajută…
Da, exact!
As adaugă un lucru. In networking nu doar primești, și oferi, dai fără garanție ca poți primi înapoi pe loc.
Da, excelentă observație, o să o reiau pe social media.