Articole despre discriminarea pe piața muncii, despre oportunitățile egale

Ord. dupa

Sunt numeroase riscurile legate de angajarea vârstnicilor în diverse...

4 comentarii

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

24 comentarii

Încă la începuturile recrutării în România, prin 2000, odată cu...

11 comentarii

Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce ...

1 comentarii

La noi nu cred că au apărut încă, nu am auzit despre astfel de caz...

Cumpără-ți câteva cărți de psihologie și citește-le. Pot face ...

Toţi cei de 50+ sunt convinşi că angajatorii nu înţeleg nimic pe ...

4 comentarii

Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de di...

Un sfat practic pentru cei defavorizați și predispuși la discrimina...

A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to...

6 comentarii

Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe ...

HR Director la o mare companie occidentală care vrea să-și schimbe ...

1 comentarii

Am tot vorbit despre discriminare, prejudecăți, percepții subiectiv...

Cei care discriminează la angajare o fac, în marea majoritate a cazu...

2 comentarii
Afiseaza
comentarii

4.7
(21)

Doi oameni care muncesc din greu

Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce exprimă. Cu toată simpatia și solidaritatea pentru cei doi oameni care muncesc din greu, departe de femeile lor și de copii, ca să poată să le trimită câțiva bani la sfârșitul lunii, și mica bucurie că încă mai au puterea să zâmbească la poză.

Am scris sute de articole despre oamenii care muncesc din greu – mai ales despre cei care muncesc cu brațele și cu spatele, luându-le mereu apărarea și ridicându-mi în cap o mulțime de gulere albe și fețe subțiri. Acesta e unul dintre ele, cu cuvinte mai simple și mai clare, ca să nu mai existe vreun dubiu: https://www.georgebutunoiu.com/blog/ai-avut-noroc-baaaa/

Cu ipocrizia obsesivă a „plății în funcție de performanțe”, unde fiecare „calculează” performanța după cum îi convine lui, mă războiesc de zeci de ani. Chiar în acest moment scriu un articol despre greva zilei, în paralel cu cel de aici, ironic la adresa celor care susțin sus și tare că profesorii ar trebui plătiți „după rezultate și performanțe”! De parcă vreunul dintre cei care vin cu astfel de soluții ar ști dacă chiar ar fi posibil să faci un astfel de calcul, Și dacă da, să mai și scrie formulele și ecuațiile.

Ca de fiecare dată, o mulțime mare de exaltați – cu totul bine intenționați, nu am vreo îndoială în această privință – dar care înțeleg taman pe dos ce vreau să spun, au sărit ca arși, spunând că i-am jignit pe cei din poză, și odată cu cei doi și pe ei, cititorii care îi apără. Unii somându-mă sau amenințându-mă de-a dreptul cu Csaba Asztalos să o șterg și să-mi cer scuze public.

Da, s-a intrat într-o fază a isteriei și țicnelii generalizate, în care toată lumea apără pe toată lumea împotriva tuturor. Adesea chiar împotriva voinței celor apărați. Dar asta nu are importanță. Și au și cum să o facă, acum, cu Internetul și cu multiplicatorii de profesie.

Da, desigur, e bine să faci bine! Doar cu o mică sugestie, dacă mi se permite: pe lângă bunele intenții, uneori e util să mai fie ceva. Nu spun acum ce, ca să nu fiu iarăși acuzat de vreo discriminare. (George Butunoiu – mai 2023)

PS: femeii mele i-au plăcut și poza și cei doi, i se par optimiști și sexy…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.7 / 5. Rezultatul 21

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Sebastian :

    E util să mai fie și puțin… creier?
    Se spune că ar avea toată lumea, deci nu discriminează pe nimeni o asemenea afirmație, nu?

    P.S.: Cei care lucrează pe salarii similare cu băieții din poză și reușesc să pună deoparte bani pentru familia lor sunt demni de toată admirația.

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close