Articole cu subiecte care ajung în zona interviurilor de angajare

Ord. dupa

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

5 comentarii

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii

Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a can...

Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management sp...

La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu ne...

Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toat...

18 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii

Dacă recrutorul te roagă să povestești în detaliu toată experien...

5 comentarii

Am scris acum câteva zile un mic articol despre o tânără absolvent...

2 comentarii

Un alt lucru elementar, dar care ar putea schimba soarta multor interv...

1 comentarii

Douăzeci și cinci de ani în urmă, sau chiar mai bine. Primesc un m...

1 comentarii

E mai dificil de răspuns decât pare la prima vedere, și riscurile s...

7 comentarii

Unele dintre cele mai clare semnale și indicatori de spirit puternic,...

8 comentarii

Înainte cu ceva ani, ideile celor puțini care gândesc mult apăreau...

Pentru 9 din 10 posturi, companiile și organizațiile, în general, n...

3 comentarii

Ce părere aveți despre acest manager care a aplicat pentru un job la...

31 comentarii

Un lucru pe care ar fi bine să și-l reamintească jihadiștii de pe ...

1 comentarii

Când încep să vorbească despre ei înşişi la un interviu, ca...

O altă compilație din prima zi de filmare... Un subiect asupra c...

E surprinzător cât de mulţi sunt cei care se prezintă pe dos, făr...

Mulţi se aşteaptă ca fiecare interviu să fie consistent şi difici...

Afiseaza
comentarii

4.7
(61)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți dai seama repede de multe lucruri despre el, poți să-l profilezi destul de exact, poți să spui cu destulă precizie daca este deștept sau prost, dar extrem de rar îți poți da seama dacă e cinstit sau nu, dacă e bine sau rău intenționat, dacă e un ticălos sau nu este.

Zilele trecute am fost la o adunare simandicoasă la care unul dintre personajele centrale a fost unul dintre cei mai ticăloși oameni din România. De departe, ticălosul a avut discursul cel mai impresionant. Impecabil din toate punctele de vedere – discurs liber de la un capăt la altul, fără nicio notiță, și deloc scurt. Cultură generală, voce și modulație perfecte, expresiv, absolut nicio greșeală gramaticală, coerent, la obiect, memorie remarcabilă (nicio hârtiuță ajutătoare – singurul care a putut face așa ceva). Captivant de la un capăt la celălalt. Și cel mai elegant îmbrăcat dintre toți, de asemenea, cu o eleganță naturală.

Așa e și în recrutare. Oricât de bun recrutor aș fi eu, nu cred că mi-aș fi dat seama că e un ticălos doar din discuția cu el, dacă nu l-aș fi știut dinainte. Și, pentru cine nu știe, nu există niciun fel de test pe lumea aceasta, psihologic sau de altă natură, care să îți spună despre cineva dacă e ticălos sau nu. Testele pot vedea multe, dar nu și ticăloșia.

Și sunt mulți ca el? Da, sunt foarte mulți, și participă la foarte multe interviuri. Și adesea câștigă joburile. Nu sunt mulți chiar atât de ticăloși ca acesta, dar ceva mai puțin ticăloși sunt mulți. Și foarte mulți necinstiți și rău intenționați. Și ei iau cel mai adesea joburile celorlalți… (George Butunoiu – decembrie 2023)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.7 / 5. Rezultatul 61

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Ionut Tomescu :

    Pai pana la urma, ia joburile cei ce presteaza bine/foarte bine ori de cate ori au ocazia, ticalosi sau nu…ca ticalosii o fac mai des ca ne-ticalosii, poate e ca la agatat prin liceu, bad-boys in general sunt mai de succes la fete decat cei cuminti 🙂 probabil ca ticalosenia da o lejeritate anume in a aborda oamenii si a-i convinge mai usor, plus ca, poate dintotdeauna de fapt, carisma unui personaj se seteaza intr-un mod ce nu implica automat profilul moral, ci cat de “tare” se prezinta omu’ in ochii celorlalti, oarecum inspre tipologia masculului alfa ca-n regnul animal…

  • Anonymous :

    Se găsesc ticalosi si printre recrutori, evident….

  • Constantin Fenic :

    Mor de curiozitate! Ticălosul de vază luat ca exemplu are cumva numele cu inițialele N și A?!

  • Marius :

    Poate domn profesor🤣

  • Cristina :

    S si V.

  • Anonymous :

    Ce semnifica “ticalos” în opinia unui recrutor?

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close