Cea mai supărată plângere din partea angajaților la adresa managerilor români este micromanagementul. De cealaltă parte, cvasitotalitatea managerilor spun că micromanagementul este ultimul lucru pe care ar vrea să-l facă, însă nu au încredere în subordonați (competențe, intenție, responsabilitate etc.), și prin urmare sunt obligați să facă astfel. Întrebare: gândind statistic, cam pe unde credeți că este poziționat adevărul în această controversă fără sfârșit dintre manageri și subordonați? Gândind statistic, cam pe unde credeți că este poziționat adevărul în această controversă fără sfârșit dintre manageri și subordonați?
Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/polls
