Scenariu: vă căutați un job nou și vedeți un anunț care vă atrage foarte mult: job bun, salariu peste așteptări, condiții bune, angajator dezirabil, anunțul și sursa serioase și credibile. Dar aveți o limitare peste care nu puteți trece în nicio circumstanță, indiferent de context și de condiții, de pildă nu puteți lucra niciodată în week-end, nu puteți călători cu avionul, nu puteți lucra într-un birou la care nu se poate deschide nici un geam etc. etc. Deci o limitare fizică, o condiție care nu ține de voință sau de alegere, chiar dacă angajatorul plusează cu salariul sau vă face o ofertă de nerefuzat în alte circumstanțe. Întrebare: Când credeți că este cel mai bine (în sensul de a vă maximiza șansele/ minimiza riscurile) să-i spuneți angajatorului despre această condiție: îi trimiteți mai întâi un e-mail și-l întrebați dacă această condiție este îndeplinită, trimiteți CV-ul și în mesaj menționați această condiție expresă, ori o lăsați pentru interviu, în caz că ajungeți până acolo? Când credeți că e cel mai bine (în sensul de a vă maximiza șansele/ minimiza riscurile) să-i spuneți angajatorului despre această condiție?
Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/polls
