Articole despre și pentru studenți și tineri absolvenți

Ord. dupa

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

Am pus ieri o întâmplare amuzantă pe Internet, cu un chelner într-...

2 comentarii

Primesc de la oameni pe care nu-i cunosc nenumărate cereri de a-i aju...

1 comentarii

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

A-ți frauda educația este poate cel mai logic lucru de făcut într-...

2 comentarii

Pentru un student bun, inteligent, cu educație înaltă, internshipul...

Am scris acum câteva zile un mic articol despre o tânără absolvent...

2 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

Pentru a putea înțelege și analiza obiectiv învățământul acade...

4 abilități care îi lipsesc generației Z. Ce soluție au găsi...

Cum erau universitățile și facultățile pe vremea comuniștilor. ...

15 comentarii

Pot universitățile să insiste mai mult pe reducerea gap-ului di...

Afiseaza
comentarii

5
(1)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți atenți când faceți o recrutare. Să-mi spuneți dacă recunoașteți profilurile din textul de mai jos și dacă ați tras vreo concluzie la final.

Acum vreun an am început să angajez fotografi colaboratori pentru proiectul nostru cu Property INDEX. I-am întrebat pe ei cam câte clădiri ar putea fotografia pe lună, la echivalentul unui program full-time, și apoi să le sorteze pe foldere, să pună nume la fișiere și metadate. Unii au zis că 200, alții 300, iar cei mai optimiști 400. I-am luat pe cei cu 400, și multe luni bune am lucrat în acest fel. Apoi, având o bănuială, am ieșit eu să fac poze, ca să văd exact cât ia. Am făcut 1000, 1200, sau chiar mai multe. Și fără erori la fișiere și metadate. Ca timp, cam 25% ia să fac pozele pe teren, 75% sortarea și denumirea lor.

Am schimbat fotografii. Pe cei care credeau sincer că nu se pot face atât de multe, i-am luat pe stradă și am făcut poze împreună cu ei, apoi le-am prelucrat. Unii s-au lămurit și au zis că e OK, alții s-au lămurit, dar au spus că nu vor să lucreze în ritmul și la viteza mea, chiar dacă ar fi fost să câștige dublu sau chiar mai mult față de ce munceau ei în prezent. I-am înțeles, că știu bine ce vor oamenii români și ce nu.

Acum vreo două luni a venit la mine un băiețaș pe care-l știam de pe când era elev. Acum are 19 ani, e student în primul an. Mi-a spus că vrea să facă și el poze. Nu mai făcuse până acum, dar l-am învățat în câteva ore, l-am corectat câteva zile, până la nivel de detaliu, și acum face poze foarte bune, urmând procedurile mai bine decât oricare dintre cei de dinainte.

S-a prins imediat că nu pozele erau problema, ci prelucrarea lor, așa că s-a pus pe căutat diverse programe de prelucrare bulk a fișierelor și a folderelor. Le-a găsit pe toate gratuite pe Internet. Mai bune și mai rapide decât cele pe care le foloseam eu. Acum face peste 2000 de clădiri (clădiri, nu fotografii, adică un set de poze pentru fiecare clădire) la echivalentul unui program normal full-time. Adică 8 ore pe zi, fără sâmbete și duminici. Îi plătesc 1.2€/ clădire. Iar acum folosesc și eu progrămelele găsite de el…

PS: poate citesc acest text și cei care mă întrebau, ironic, de ce tot repetam anunțul de angajare cu fotografii…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 1

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close