Articole cu subiecte care ajung în zona interviurilor de angajare

Ord. dupa

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

5 comentarii

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii

Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a can...

Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management sp...

La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu ne...

Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toat...

18 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii

Dacă recrutorul te roagă să povestești în detaliu toată experien...

5 comentarii

Am scris acum câteva zile un mic articol despre o tânără absolvent...

2 comentarii

Un alt lucru elementar, dar care ar putea schimba soarta multor interv...

1 comentarii

Douăzeci și cinci de ani în urmă, sau chiar mai bine. Primesc un m...

1 comentarii

E mai dificil de răspuns decât pare la prima vedere, și riscurile s...

7 comentarii

Unele dintre cele mai clare semnale și indicatori de spirit puternic,...

8 comentarii

Înainte cu ceva ani, ideile celor puțini care gândesc mult apăreau...

Pentru 9 din 10 posturi, companiile și organizațiile, în general, n...

3 comentarii

Ce părere aveți despre acest manager care a aplicat pentru un job la...

31 comentarii

Un lucru pe care ar fi bine să și-l reamintească jihadiștii de pe ...

1 comentarii

Când încep să vorbească despre ei înşişi la un interviu, ca...

O altă compilație din prima zi de filmare... Un subiect asupra c...

E surprinzător cât de mulţi sunt cei care se prezintă pe dos, făr...

Mulţi se aşteaptă ca fiecare interviu să fie consistent şi difici...

Afiseaza
comentarii

4.6
(10)

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea întotdeauna două trimiteri, legate de originatorul problemei și de cel care suferă niște consecințe. Dacă nu e urmată de o precizare, nu poți ști la cine se referă.

Remarca poate fi înțeleasă în două feluri:

  • Tu ai creat o problemă, ai greșit cu ceva, dar stai liniștit, nu mă supăr, e ca și cum nu ai fi greșit cu nimic.
  • Tu nu ai făcut nimic ce nu trebuia, dar situația mă afectează oricum, sau ar fi putut să mă afecteze pe mine, să fie o problemă pentru mine. Dar stai liniștit, nu mă afectează, sau mă afectează, dar nu prea-mi pasă.

Așadar, când cineva te lovește neintenționat și tu îi spui că nu-i nicio problemă, lucrurile sunt clare. Dar când un chelner îți spune „nicio problemă”, cum trebuie interpretat, în care dintre cele două scenarii trebuie încadrată remarca?

Și revenind la scenariul din textul precedent cu anunțul de recrutare, candidatul trimite CV-ul, angajatorul îi răspunde că îi pare rău, dar consideră că nu se potrivește profilul, candidatul mulțumește și el pentru răspunsul rapid și zice că nu e nicio problemă, care era PROBLEMA la care se referea candidatul?

  • A făcut angajatorul ceva rău, dar candidatul l-a iertat?
  • Angajatorul nu a făcut nimic rău sau anormal, dar pe candidat ar fi putut să-l afecteze respingerea. Însă nu-l afectează, nu e o problemă pentru el, sau nu-i pasă.

Așadar, oricum ai privi lucrurile, șansele ca replica aplicantului să fie considerată cam nepoliticoasă sunt mari. Dacă angajatorul nu a făcut nimic anormal, dar candidatul îl tratează ca și cum ar fi făcut, e nepoliticos. Iar în varianta cealaltă, nici prea elegant nu e să-i spui verde-n față angajatorului că nu-ți pasă. Chiar dacă e perfect adevărat…

 

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.6 / 5. Rezultatul 10

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Calin :

    N-aș zice nepoliticoasa ci în primul caz conform concluziei tale e superficialitate, in al doilea lipsa de diplomație.

  • Alexandra :

    Din moment ce mesajul recruiterului incepe cu “imi pare rau”, nu vad nicio problema prin faptul ca a raspuns cu “nicio problema”. Practic, vorbind strict de sensul cuvintelor, recruiterul si-a asumat deja o “vina”, din moment ce a simtit nevoia sa se scuze din capul locului. Daca mesajul initial era “buna ziua, voiam sa va multumim bla bla si sa va anuntam ca am decis sa mergem mai departe in proces cu alti candidati bla bla…”, atunci, da, raspunsul candidatului ar fi fost nepoliticos.

  • GrigoreC :

    „nicio problema” e maidegraba un calc din engleză. Precum „face sens”. E supărător și poate fi considerat o nepolitețe, dar nu legată de înțelesul propriu-zis, ci de superficialitate.
    GC

    • GrigoreC :

      PS.
      Cînd comanzi într-un restaurant ceva care nu e în meniu sau schimbi ceva prin farfurie dai de furcă celor de la bucatarie. Daca sunt putini clienti în cîrciumă atunci nu e nicio problema, dar cind ai de facut 20 de feluri in 30 de farfurii in 15 minute „nicio problema” a ospatarului s-ar putea sa-ti adauge vreo *legmă în sosul tău particularizat (mai ales în cele mai bune restaurante unde fițoșeniile sunt frecvente).
      GC

  • Provocare :

    Nu-i nicio problema când provoci…Primești răspunsul care-l meriți. 🤣

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close